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Philip Keil – bekannt aus

Teamwork: Was Manager von Piloten lernen können

Topredner und Autor Philip Keil im Handelsblatt über Teamwork: Was Manager von Piloten lernen können. Sieben Erfolgsstrategien für turbulente Zeiten.

Teamwork in turbulenten Zeiten

Keynote Speaker und Autor des Motivationsbuchs „Du bist der Pilot“ Philip Keil schreibt im Handelsblatt über den Zusammenhalt im Team und was wir gerade in diesen turbulenten Zeiten von einer krisenerprobten Branche lernen können. In seinem kurzweiligen und spannenden Artikel formuliert der Motivationsredner aus München sieben Erfolgsstrategien fürs persönliche Vorankommen ebenso wie für die krisengebeutelte Unternehmenswelt.

Keynote Change Management

Ein Thema, dem sich der bekannte Gastredner seit Jahren intensiv widmet und dabei aus seiner überaus faszinierenden beruflichen Vergangenheit als Pilot schöpft. Denn der Umgang mit plötzlichen und unerwarteten Veränderungen gehört zur Kernkompetenz dieser außergewöhnlichen Berufsgruppe. Obgleich sich viele Klischees um sein Berufsbild ranken, sind fundierte und tiefe Einblicke in die Arbeitsweise an Bord sehr selten – erst recht im Hinblick auf echte Notfallstrategien. Das zu ändern und auf die Unternehmenswelt zu übertragen hat sich Gastreferent Philip Keil auf die Fahnen geschrieben.

Vorträge, die jedes Publikum begeistern

Denn Motivation zur Veränderung kann durch einen interessanten Impulsvortrag am besten erzeugt werden. Und die wertvollen Analogien zwischen Führungskräften und Piloten bieten dem gefragten Redner jede Menge verblüffender Anknüpfungspunkte. Ob auf der Bühne, in seinem Erfolgsbuch oder als Change-Experte in den Medien, Philip Keil begeistert und ermutigt sein Publikum zu mehr Eigenverantwortung im Umgang mit einem längst weit fortgeschrittenen Kulturwandel, dem sich Unternehmen quer durch alle Branchen stellen müssen. Keynote Sprecher Philip Keil inspiriert und gibt Antworten in seinen Vorträgen.

Speaker für Veranstaltung gesucht?

Auch Online Vorträge bietet er an, weil Veränderung in diesen Zeiten sogar noch an Tempo hinzugewonnen hat und Unternehmen Ihre Teams flexibel und bequem mit wertvollen Impulsen erreichen wollen und müssen. Topredner Philip Keil kann dem Wandel viel Positives abgewinnen, weiß er doch aus eigener Erfahrung: Persönliches Wachstum findet immer außerhalb der eigenen Komfortzone statt. Viele Innovationen und Megatrends der Zukunft sind aus der Not und Verzweiflung heraus geboren. Oft braucht es eben nur einen Schupser und einen neuen Blickwinkel, so der mehrfach ausgezeichnete Vortragsredner.

T-Mobile Logo
»Ihr Keynote Vortrag auf unserer Führungskräfte-Tagung war Gänsehaut pur: Ihre Inhalte, Ihre Ruhe...sehr beeindruckend!«
Cornelia Busch
Deutsche Telekom AG
SwissLife
»Philip Keil war das Highlight unseres Vertriebs-Kick-Offs! Da hätte man eine Stecknadel fallen hören können; so gebannt waren unsere Vertriebler. Einfach spitze!«
Thomas A. Fornol
Swiss Life AG
»Das Publikum war hellbegeistert von Ihrem Motivationsvortrag! Ihre Erlebnisse und Impulse haben die Zuhörer in den Bann gezogen.«
Rafael Bittel
Swisscom AG
Logo Richemont
»Sie hatten von der ersten Sekunde an 100% der Aufmerksamkeit im Saal. Ihr Keynote Vortrag war noch Wochen später DAS Thema in unseren Büros. Vielen Dank dafür!«
Martin Staudigl
Richemont SA
Logo Daimler AG
»Philip Keil kennt die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen. Sein Impulsvortrag hat unsere Veranstaltung enorm bereichert!«
Jochen Forstner
Daimler AG
Logo General Electric
»Excellent keynote speaker! Both, his exciting experiences and his highly effective pilot strategies made his keynote speech to an outstanding event for our company!«
Prof. Dr. Oliver Mayer
General Electric
Logo BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»Herzlichen Dank für Ihren Motivationsvortrag – extrem spannend! Ich habe Ihre Strategien direkt in meinen Arbeitsalltag integriert.«
Achim von Michel
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»1.200 Teilnehmer aus aller Welt waren inspiriert und absolut begeistert von Ihrer Keynote speech über positive Fehlerkultur.«
Florian Martini
Siemens AG
Edeka Logo
»Da war so viel Wertvolles dabei zu den Themen Change, Fehlerkultur und die Rolle der Führungskraft in agilen Teams... Ein Top-Referent!«
Jürgen Thoma
Edeka AG & Co. KG