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Philip Keil – bekannt aus

Change Keynote Speaker im CAREERS LOUNGE Interview

Top Speaker und Erfolgsautor Philip Keil im Gespräch mit Careers Lounge über echtes Teamwork und moderne Fehlerkultur in Zeiten des Wandels.

Speaker Change Management zu Stress Management und Führungsqualitäten

Im Interview mit Careers Lounge spricht Berufspilot und Change Redner Philip Keil über die Transferleistung, die er Führungskräften aus seiner Erfahrung im Luftfahrtbetrieb und seiner Expertise in der Anwendung von NASA-Methoden zur Entscheidungsfindung und Stressbewältigung, leistet. Als Speaker Change Management vermittelt er regelmäßig Change Management Methods und gibt Führungspersonen die Motivation zur Veränderung, die erprobten Methoden in ihrem Unternehmen umzusetzen. Eine der Kerneigenschaften von Entscheidungsträgern ist effektives Stressmanagement, das ohne eine entsprechende Stressresistenz und Resilienz nicht umsetzbar ist. Gerade für die erfolgreiche Führung von Teams und die Zusammenarbeit im Team ist es notwendig, Stress mit Widerstand zu begegnen und eine gemeinsame Lösung zu entwickeln, sowie Arbeitsabläufe zu entwickeln, die zukünftigen Stress vermindern und verhindern.

Philip Keil Redner Führung, Verantwortung und Erfolg

Als Keynote Speaker Leadership greift der Berufspilot auf seine Erfahrungen und auf etablierte Abläufe zurück, die nicht nur Stressverminderung, sondern auch für erfolgreiche Organisation und das Bestehen von Herausforderungen essentiell sind. Um Verantwortung zu übernehmen ist es wichtig, mit Stress richtig umzugehen. Dabei sind tägliche Routinen hilfreich, die oft bereits in den Arbeitsalltag integriert sind. Zu festgefahrene Abläufe können erfolgreiche Problemlösung allerdings auch behindern. In der neuen „Industrie 4.0“ ist Flexiblität ein wichtiges Stichwort. Führung im Unternehmen erfordert daher auch immer mehr kreative und angemessene, vernetzte Arbeitsweise. Um kreatives Problemdenken zu fördern, Sperren und Grenzen aufzuheben und eine entsprechende Kultur der Stress- und Fehlerbewältigung zu etablieren, ist ein Kulturwandel Vortrag der richtige Weg.

Motivation zur Veränderung – Veränderungsprozesse Speaker

Veränderung erfordert Mut, erfolgreiche Führung und ein Team, das fähig ist, sich anzupassen. Die Anpassungsfähigkeit von Teams beginnt bei der Führungsebene, umso wichtiger sind Methoden Teambuilding und Teambuilding Theorie richtig umzusetzen. Um die Zusammenarbeit im Team verbessern zu können, Stress zu vermindern und bei Auftreten richtig zu verarbeiten, ist die Vermittlung und das Erlernen dieser Methoden unabdingbar. Das Stichwort für diese Veränderungsprozesse ist Change Management – und um das effizient umzusetzen, braucht es den Richtigen, der die Kerninhalte verständlich und leicht anwendbar vermitteln kann. Buchen Sie jetzt Change Speaker Philip Keil. Bereits ein Change Vortrag oder eine Keynote Leadership kann Ihnen den Anstoß geben, die wichtigste Veränderung Ihres Unternehmens in Angriff zu nehmen.

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»Ihr Keynote Vortrag auf unserer Führungskräfte-Tagung war Gänsehaut pur: Ihre Inhalte, Ihre Ruhe...sehr beeindruckend!«
Cornelia Busch
Deutsche Telekom
SwissLife
»Philip Keil war das Highlight unseres Vertriebs-Kick-Offs! Da hätte man eine Stecknadel fallen hören können; so gebannt waren unsere Vertriebler. Einfach spitze!«
Thomas A. Fornol
SwissLife
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»Dieser Vergleich Fliegerei – Unternehmenswelt hat mir echt die Augen geöffnet. Die Stunde verging wie im Flug, so mitreißend und anschaulich war Ihre Keynote!«
Dr. Rainer Eberlein
Imperial Tobacco
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»Sie hatten von der ersten Sekunde an 100% der Aufmerksamkeit im Saal. Ihre Keynote war noch Wochen später DAS Thema in unseren Büros. Vielen Dank dafür!«
Martin Staudigl
HR Director Richemont
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»Philip Keil landet punktgenau auf den Herausforderungen, denen die Verantwortlichen in der Wirtschaft sich heute stellen müssen. Er hat unsere Veranstaltung enorm bereichert!«
Jochen Forstner
Daimler AG
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»Excellent speaker! Both, his exciting experiences and his highly effective pilot strategies made his speech to an outstanding event for our company!«
Prof. Dr. Mayer
General Electric
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»Herzlichen Dank für Ihren Vortrag – extrem spannend! Ich habe Ihre Strategien tatsächlich in meinen Arbeitsalltag integriert.«
Achim von Michel
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
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»Unsere Führungskräfte haben Ihren packenden Vortrag mit der Bestnote bewertet. Nur das Popcorn hat gefehlt!«
René Behr
HR Director IWC
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»Da war so viel Wertvolles dabei zu den Themen Change, Fehlerkultur und die Rolle der Führungskraft in agilen Teams... Ein Top-Referent!«
Jürgen Thoma
Leitung Vertrieb Edeka