Erfolg Magazin: Unbequeme Entscheidungen

Unbequeme Entscheidungen

Der bekannte Keynote Speaker zu Change-Management und Vortragsredner Philip Keil ermutigt in seinem Vortrag, Veränderung im Unternehmen als gemeinsame Aufgabe zu sehen. So wie der Redner Themen wie Krise, Change und Digitalisierung aufgreift, beschäftigen sich viele Vortragsthemen von Referenten mit den großen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Ein Impulsvortrag von Gastredner Philip Keil möchte jetzt konkrete Strategien aus der Luftfahrt vermitteln, um Unternehmen eine echte Hilfestellung bei der Bewältigung zu geben.

Nicht den Anschluss verlieren

Veränderung lebt von der Unternehmenskultur. Es muss von oben vorgelebt werden, damit Mitarbeiter bereit sind, diese mitzutragen und überhaupt Bereitschaft zeigen, nicht nur Dienst nach Vorschrift zu absolvieren, sondern Eigeninitiative zu übernehmen. Das ist eine Frage des Mindsets: kann ich mich persönlich mit dem Ziel und der Umsetzung des Vorhabens identifizieren? Deutschlands Top-Speaker Philip Keil stellt in seiner spannenden Keynote praxisnahe Tools vor, wie der Fortschritt im Unternehmen gelingen kann.

Die Welt im Wandel

Wandel scheitert ja häufig nicht an der grundsätzlichen Bereitschaft, sondern an der konkreten Umsetzung. Woran liegt das? Gute Redner finden darauf eine eindeutige Antwort: „An unseren Routinen“. Seine langjährige Erfahrung als Pilot nutzt der Redner aus München heute, um als Keynote Speaker Unternehmen und Organisationen europaweit in diesen schwierigen Prozessen zu unterstützen: Veränderung kann immer nur mit Hilfe unseren Routinen gelingen, nicht gegen sie. Die Kunst ist es demnach, mit Plan vorzugehen und das Vorhaben lieber in vielen kleinen Schritten zu vollziehen. Es geht also darum, unsere Routinen behutsam den neuen Anforderungen anzupassen, um so neue Gewohnheiten und Verhaltensmuster auszubilden. Teilnehmer, die den Redner buchen, üben das dann in speziell dafür entwickelten Seminaren.

Zukunftsthemen

Redner suchen für einen digitalen Vortrag vermehrt nach Zukunftsthemen, um den Fokus für Unternehmen auf große Ziele zu lenken. Nimmt man Führungskräften und Mitarbeitern aber ihre Routinen, ihre Strukturen, ihre Handlungsmuster in Gänze, nimmt man ihnen damit auch jegliche Sicherheit und Orientierung. Gerade in schwierigen Zeiten brauchen die Menschen aber mehr denn je Orientierung und Selbstvertrauen. Dieses Thema müssen Manager für die Zukunft des Unternehmens erkennen und bei ihren Entscheidungen berücksichtigen, sagt Philip Keil, der auch als Gastredner für englische Vorträge und als Online Redner für eine Online Keynote gebucht werden kann.