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Talking Brains Podcast: Persönliches Wachstum

Keynote Speaker Philip Keil im Podcast-Interview für „Talking Brains“ über das Meistern von Herausforderungen und persönliches Wachstum.

Persönliches Wachstum

In dieser Podcast-Folge spricht der Keynote Speaker über persönliches Wachstum in schwierigen Momenten des Lebens. Als Motivationsredner hält er einen spannenden Impulsvortrag über den Umgang mit großen Zielen und Eigenverantwortung im Leben. Denn Herausforderungen, so sagt Gastredner Philip Keil in seinem Keynote Vortrag zu Mitarbeitermotivation, sorgen oft für einen wertvollen Perspektivwechsel. Auch Unternehmen können daraus Mut schöpfen.

Herausforderungen meistern

Einen Redner buchen gehört für Unternehmen, die eine Veranstaltung, einen Kongress oder eine Tagung haben, als fester Programmpunkt mit zur Tagesordnung. Wer einen bekannten Keynote Speaker finden möchte im Bereich Motivation, muss genau hinsehen. Schließlich soll die Keynote Speech authentisch und substanzvoll sein, also nicht nur aufmunternde Worte, sondern ein wertvoller Take- Away. Was Vortragsredner Philip Keil als Top-Speaker Deutschlands auszeichnet, ist sein Bezug zur täglichen Praxis eines Piloten, der oft schwierige Situationen zu meistern hat und die Verantwortung tragen muss, egal was kommt. Seine Strategien aus dem Cockpit überträgt er auf die Unternehmenswelt. Wie geht man in der Luft mit solchen Herausforderungen um? Auch als Keynote Speaker in der Schweiz oder Redner in Österreich fesselt und inspiriert er die Menschen. Neue Situationen und Probleme erfordern neue Herangehensweisen und somit auch neue Blickwinkel, weiß der Gastredner für englische Vorträge.

Verantwortung setzt Vertrauen voraus

Je öfter wir uns mit Herausforderungen beschäftigen, desto eher fassen wir Vertrauen zu uns und unseren Mitarbeitern, dass man Ziele auch unter widrigen Umständen gemeinsam erreichen kann. Das setzt oft ein Umdenken an der Spitze voraus. Vortragsthemen von Referenten wie Philip Keil forcieren stark das Thema Empowerment, also auch jungen Mitarbeitern frühzeitig Vertrauen in Form von Verantwortung zu schenken und sie auf ihrem Weg als Mentor oder Coach zu begleiten. Weniger Hierarchie, mehr horizontale Rollenverteilung. Nur so wächst Selbstvertrauen und Eigeninitiative, wie es auch beim Keynote Speaker aus München der Fall war. Gute Redner suchen gezielt nach solchen Anekdoten des Lebens, um das Publikum mit einer Geschichte an das Thema heranzuführen. Philip Keil kann man auch für einen digitalen Vortrag buchen für virtuelle Veranstaltungen.
 
 
 
 

T-Mobile Logo
»Ihr Keynote Vortrag auf unserer Führungskräfte-Tagung war Gänsehaut pur: Ihre Inhalte, Ihre Ruhe...sehr beeindruckend!«
Cornelia Busch
Deutsche Telekom AG
SwissLife
»Philip Keil war das Highlight unseres Vertriebs-Kick-Offs! Da hätte man eine Stecknadel fallen hören können; so gebannt waren unsere Vertriebler. Einfach spitze!«
Thomas A. Fornol
Swiss Life AG
»Das Publikum war hellbegeistert von Ihrem Motivationsvortrag! Ihre Erlebnisse und Impulse haben die Zuhörer in den Bann gezogen.«
Rafael Bittel
Swisscom AG
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»Sie hatten von der ersten Sekunde an 100% der Aufmerksamkeit im Saal. Ihr Keynote Vortrag war noch Wochen später DAS Thema in unseren Büros. Vielen Dank dafür!«
Martin Staudigl
Richemont SA
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»Philip Keil kennt die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen. Sein Impulsvortrag hat unsere Veranstaltung enorm bereichert!«
Jochen Forstner
Daimler AG
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»Excellent keynote speaker! Both, his exciting experiences and his highly effective pilot strategies made his keynote speech to an outstanding event for our company!«
Prof. Dr. Oliver Mayer
General Electric
Logo BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»Herzlichen Dank für Ihren Motivationsvortrag – extrem spannend! Ich habe Ihre Strategien direkt in meinen Arbeitsalltag integriert.«
Achim von Michel
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»1.200 Teilnehmer aus aller Welt waren inspiriert und absolut begeistert von Ihrer Keynote speech über positive Fehlerkultur.«
Florian Martini
Siemens AG
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»Da war so viel Wertvolles dabei zu den Themen Change, Fehlerkultur und die Rolle der Führungskraft in agilen Teams... Ein Top-Referent!«
Jürgen Thoma
Edeka AG & Co. KG