Was sich Unternehmen beim Arbeitsschutz von der Luftfahrt abschauen können, verrät Keynote Speaker Philip Keil im Gespräch mit Anna Ganzke, Initiatorin von Deutschlands größtem Podcast zum Thema Arbeitssicherheit.
Was sich Unternehmen beim Arbeitsschutz von der Luftfahrt abschauen können, verrät Keynote Speaker Philip Keil im Gespräch mit Anna Ganzke, Initiatorin von Deutschlands größtem Podcast zum Thema Arbeitssicherheit.
Fehler tun weh. Das ist eines der Vortragsthemen vom Referenten und Keynote Speaker aus München Philip Keil. Im wortwörtlichen Sinne trifft das aber zu, wenn es um Arbeitsschutz geht. Tatsächlich passieren jährlich tausende teils schwere bis tödliche Unfälle am Arbeitsplatz – viele davon vermeidbar, hätten die Unternehmen eine funktionierende Fehlerkultur. Was sich die Wirtschaft diesbezüglich von der Luftfahrt abschauen kann, verrät Gastredner und Keynote Speaker Philip Keil im Gespräch mit Anna Ganzke, Initiatorin von Deutschlands größtem Podcast zum Thema Arbeitssicherheit.
So betont der Redner: „Positive Fehlerkultur muss gerade in puncto Arbeitssicherheit großgeschrieben werden.“ In der jüngsten Krise ist das Bewusstsein der Unternehmen gewachsen, hier ein Umdenken einzuleiten. Nur die Umsetzung in die tägliche Praxis erweist sich als große Herausforderung. Es muss von oben vorgelebt werden und darf nicht nur ein Bekenntnis sein. In seiner Keynote mahnt er an: Mitarbeiter brauchen klare Regeln als Orientierung und Sicherheit. Anders lassen sich langjährige Routinen und Glaubenssätze nicht überwinden. Redner suchen gemeinsam mit Unternehmen, die den Keynote Speaker buchen, Wege der Umsetzung. Gute Keynote Speaker finden konkrete Ansatzpunkte und Tools, um diese Muster zu durchbrechen.
In diesem Zusammenhang spricht Deutschlands Top-Speaker Philip Keil in seinem Impulsvortrag auch von Entscheidungspunkten, die wir bewusst steuern können. Was habe ich gesehen? Spreche ich es direkt an? Bringe ich mich aktiv in Prozesse zur Verbesserung von Standards ein? Achtsamkeit lässt sich auch bei der Sicherheitskultur erlernen. Unternehmen müssen dafür sensibilisieren und Kanäle schaffen, in denen auf Wunsch auch anonym Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritikpunkte offen äußern können.
Die Hürde für den Einzelnen, um ins Handeln zu kommen, muss so niedrig wie möglich gelegt werden, um Fehler und Missstände klar zu benennen. Denn wenn hier nicht reagiert wird, entwickelt sich schnell ein gefährlicher Domino-Effekt, der mit einem zunächst harmlosen Fehler beginnt und in der Folge eine lebensgefährliche Kettenreaktion auslöst. In der Luft hat man dieses Phänomen bereits vor Jahrzehnten als zentrale Crash-Ursache identifiziert und seither das Team als Prävention eingesetzt. Es geht um Vertrauen und Verantwortung. Auch beim Arbeitsschutz! Zu diesen und anderen Themen referiert Vortragsredner Philip Keil auch als Keynote Speaker in Österreich, auch in Form eines digitalen Vortrag oder als Gastredner für englische Vorträge.
Philip Keil referiert in deutscher und englischer Sprache.
Alle Vortragsthemen lassen sich kombinieren, auch als digitaler Vortrag.
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