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Philip Keil – bekannt aus

Krisenmanagement: Gemeinsam an Herausforderungen wachsen

Exklusives Interview mit Europas Top-Speaker Philip Keil über Krisenmanagement und das Meistern von Herausforderungen.

Krisenmanagement: Herausforderungen annehmen

Stehen wir im Leben vor einer schwierigen Entscheidung, wägen wir dabei meist die möglichen Folgen einer Fehlentscheidung ab. Und in der Tat ist das zugrundeliegende Risiko unseres Handelns ein immens wichtiger Faktor, den es abzuwägen gilt. Was in unseren Überlegungen aber häufig zu kurz kommt oder gar vollkommen außer Acht gelassen wird, ist die Frage: Was passiert eigentlich, wenn ich weiter zögere? Welche Folgen bringt es mit sich, gar keine Entscheidung zu treffen? Nichts zu verändern? Ein wichtiger Aspekt, wenn es um Krisenmanagement im Unternehmen und allgemein im Leben geht, sagt einer der international gefragtesten Top-Keynote Speaker Philip Keil im Podcast-Interview für Premium Jobs.

Krisenmanagement: Unternehmen lernen dazu

Für seinen Impulsvortrag „Krisenmanagement – Führungskräfte brauchen Mut zur Entscheidung“ wurde Philip Keil für den Titel Deutschlands bester Redner des Jahres 2019 und 2020 mehrfach mit der Nominierung für den Red Fox Award im Bereich Business bedacht. Denn längst ist dieses Thema in der Führungskultur der Unternehmen quer durch alle Branchen angekommen, weshalb Firmen Krisenexperten wie Philip Keil als Keynote Speaker und Vortragsredner für Veranstaltungen buchen. Man hat also vielerorts erkannt, welchen Stellenwert das Thema Krisenmanagement für Unternehmen hat – und dass Nachholbedarf herrscht.

Vortrag Krisenmanagement

Gastredner Philip Keil rät Managern in seinem Keynote Vortrag, sich auch in guten Zeiten regelmäßig mit verschiedenen schwierigen Fragen und potentiellen Schwächen des Unternehmens zu beschäftigen. Außerdem sollten Führungskräfte nicht den Fehler machen, möglichst viel auf einmal managen zu wollen und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg zu entscheiden. Ein starker Krisenmanager zeichnet sich eben genau darin aus, dass er/ sie das Team mit in die Entscheidungsfindung miteinbezieht und sie stets über das „Warum“ hinter jeder strategischen Überlegung informiert. Denn die Umsetzung erfolgt immer an der Basis, von der auch ehrliches Feedback und wertvolle Ideen an das Management zurückfließen sollte. Krisenkommunikation ist also ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens in der Krise, schließt der bekannte Referent Philip Keil seinen Impulsvortrag zum Thema Krisenmanagement.

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»Ihr Keynote Vortrag auf unserer Führungskräfte-Tagung war Gänsehaut pur: Ihre Inhalte, Ihre Ruhe...sehr beeindruckend!«
Cornelia Busch
Deutsche Telekom
SwissLife
»Philip Keil war das Highlight unseres Vertriebs-Kick-Offs! Da hätte man eine Stecknadel fallen hören können; so gebannt waren unsere Vertriebler. Einfach spitze!«
Thomas A. Fornol
SwissLife
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»Dieser Vergleich Fliegerei – Unternehmenswelt hat mir echt die Augen geöffnet. Die Stunde verging wie im Flug, so mitreißend und anschaulich war Ihre Keynote Rede!«
Dr. Rainer Eberlein
Imperial Tobacco
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»Sie hatten von der ersten Sekunde an 100% der Aufmerksamkeit im Saal. Ihr Keynote Vortrag war noch Wochen später DAS Thema in unseren Büros. Vielen Dank dafür!«
Martin Staudigl
HR Director Richemont
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»Philip Keil kennt die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen. Sein Impulsvortrag hat unsere Veranstaltung enorm bereichert!«
Jochen Forstner
Daimler AG
Logo General Electric
»Excellent keynote speaker! Both, his exciting experiences and his highly effective pilot strategies made his keynote speech to an outstanding event for our company!«
Prof. Dr. Mayer
General Electric
Logo BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»Herzlichen Dank für Ihren Motivationsvortrag – extrem spannend! Ich habe Ihre Strategien direkt in meinen Arbeitsalltag integriert.«
Achim von Michel
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
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»Unsere Führungskräfte haben Ihren packenden Vortrag mit der Bestnote bewertet. Nur das Popcorn hat gefehlt!«
René Behr
HR Director IWC
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»Da war so viel Wertvolles dabei zu den Themen Change, Fehlerkultur und die Rolle der Führungskraft in agilen Teams... Ein Top-Referent!«
Jürgen Thoma
Leitung Vertrieb Edeka