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Philip Keil – bekannt aus

Decision-making: Was Führungskräfte von Piloten lernen können

Philip Keil ist einer der gefragtesten Vortragsredner und Management-Trainer Europas. Er zeigt, was wir bei Decision-making von den Führungskräften über den Wolken lernen können.

Vortrag Krisenmanagement für Unternehmen

Es gibt Berufe, da ist sofortiges Entscheiden und Handeln gefragt, wenn unvorhergesehene Umstände die Pläne wie ein Kartenhaus in sich zusammenfallen lassen. Pilot Philip Keil ist einer von Deutschlands besten Vortragsrednern und füllt mit seinen Impulsvorträgen Hallen mit Führungskräften, um ihnen das Thema Krisenmanagement aus einer ganz anderen und spannenden Perspektive nahezubringen. Antenne Frankfurt hat ihn kurz vor seinem Auftritt als Keynote Speaker beim Alpensymposium 2020 in Interlaken, Schweiz, zum Interview getroffen.

Über die Keynote „Krisenmanagement für Führungskräfte“

Gastredner Philip Keil glaubt, dass effektives Notfall- und Krisenmanagement im Unternehmen weit vor der Krise beginnt. Wer sich nicht regelmäßig aus seiner Komfortzone heraus bewegt und potentiell kritische Szenarien als Team durchspielt, wird nicht gut vorbereitet sein, wenn dann der Ernstfall tatsächlich eintritt. Er hat sich nicht nur als Top-Redner sondern auch als erfolgreicher Buchautor dieser Thematik gewidmet und sieht hier klar die Führungskräfte in der Pflicht, zeitliche Kapazitäten und geistige Ressourcen für dieses wichtige Zukunftsthema in der Unternehmenskultur des 21. Jahrhunderts bereitzustellen. Einmal seitens der Führung angestoßen, muss dieses Thema Krisenmanagement aber quer durch alle Hierarchien des Unternehmens getragen werden, um alle Mitarbeiter gleichermaßen zu beteiligen und in die Verantwortung zu nehmen, sagt der Speaker. Krise braucht einen klaren Fokus.

Notfall- und Krisenmanagement im Unternehmen

Selbstverständlich spielt auch Mitarbeitermotivation eine Rolle, wenn es darum geht, gemeinsam große Herausforderungen zu meistern und einer ungewissen Zukunft entgegen zu gehen. Die Führungskultur des New Leadership versteht sich in diesem Kontext als eine Kultur des Vertrauens und der klaren Kommunikation. Konkret heißt das, dass etwa Fehler offen eingestanden werden und Ziele verbindlich und eigenverantwortlich verfolgt werden sollten. Unsicherheit schürt Ängste bei Mitarbeitern, Kontrollverlust schürt Ängste bei Führungskräften. Der gefragte Keynote Sprecher erinnert daher an die Notwendigkeit, möglichst allen Mitarbeitern die Orientierung in der Krise wiederherzustellen. In seinem Impulsvortrag Krisenmanagement möchte er sein Publikum ermutigen und inspirieren, Entscheidungen zu treffen und als Team diese in die Tat umzusetzen.

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»Ihr Keynote Vortrag auf unserer Führungskräfte-Tagung war Gänsehaut pur: Ihre Inhalte, Ihre Ruhe...sehr beeindruckend!«
Cornelia Busch
Deutsche Telekom
SwissLife
»Philip Keil war das Highlight unseres Vertriebs-Kick-Offs! Da hätte man eine Stecknadel fallen hören können; so gebannt waren unsere Vertriebler. Einfach spitze!«
Thomas A. Fornol
SwissLife
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»Dieser Vergleich Fliegerei – Unternehmenswelt hat mir echt die Augen geöffnet. Die Stunde verging wie im Flug, so mitreißend und anschaulich war Ihre Keynote Rede!«
Dr. Rainer Eberlein
Imperial Tobacco
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»Sie hatten von der ersten Sekunde an 100% der Aufmerksamkeit im Saal. Ihr Keynote Vortrag war noch Wochen später DAS Thema in unseren Büros. Vielen Dank dafür!«
Martin Staudigl
HR Director Richemont
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»Philip Keil kennt die Herausforderungen, denen sich Führungskräfte heute stellen müssen. Sein Impulsvortrag hat unsere Veranstaltung enorm bereichert!«
Jochen Forstner
Daimler AG
Logo General Electric
»Excellent keynote speaker! Both, his exciting experiences and his highly effective pilot strategies made his keynote speech to an outstanding event for our company!«
Prof. Dr. Mayer
General Electric
Logo BVMW Bundesverband mittelständische Wirtschaft
»Herzlichen Dank für Ihren Motivationsvortrag – extrem spannend! Ich habe Ihre Strategien direkt in meinen Arbeitsalltag integriert.«
Achim von Michel
Bundesverband mittelständische Wirtschaft
Logo iwc schaffenhausen
»Unsere Führungskräfte haben Ihren packenden Vortrag mit der Bestnote bewertet. Nur das Popcorn hat gefehlt!«
René Behr
HR Director IWC
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»Da war so viel Wertvolles dabei zu den Themen Change, Fehlerkultur und die Rolle der Führungskraft in agilen Teams... Ein Top-Referent!«
Jürgen Thoma
Leitung Vertrieb Edeka