Chefs wollen sich keine Blösse geben

Tages-Anzeiger – Philip Keil

Wie beeinflussen Vorgesetzte unsere Arbeit? Weshalb können sie so schlecht mit Fehlern umgehen?
Ein Gespräch mit dem Piloten und Keynote-Speaker Philip Keil über den nötigen Wandel in der Führungskultur.

Mit welchen Vortragsthemen Gastreferenten ihr Publikum begeistern

Wer eine Konferenz oder Unternehmensfeier organisiert und nach einem besonderen Highlight für die Veranstaltung sucht, stößt früher oder später auf Begriffe wie zum Beispiel „Impulsvortrag“, „Keynote Speaker“, oder „Motivationsredner“. Aber was heißt „Keynote“ und wie lautet eigentlich für „Impulsvortrag“ die Definition?

Einen guten Keynote Speaker finden – so klappt’s!

Wir leben in einer Zeit großer tektonischer Verschiebungen, sei es durch den technologischen Wandel oder durch Krisen wie der Corona-Pandemie. Entsprechend gefragt sind bei Firmenevents echte Topredner zu Change-Management Prozessen und effektivem Krisenmanagement.

Was ist ein Impulsvortrag? Redner buchen – Infos und Tipps

Wer eine Konferenz oder Unternehmensfeier organisiert und nach einem besonderen Highlight für die Veranstaltung sucht, stößt früher oder später auf Begriffe wie zum Beispiel „Impulsvortrag“, „Keynote Speaker“, oder „Motivationsredner“. Aber was heißt „Keynote“ und wie lautet eigentlich für „Impulsvortrag“ die Definition?

Impulsvortrag Mitarbeitermotivation: Ziele erreichen

Philip Keil: Übernehme voll Verantwortung

Was hält uns eigentlich zurück, unsere persönlichen Ziele zu erreichen? Unseren Weg im Leben konsequent zu verfolgen? Der Keynote Speaker für Leadership und Motivation Philip Keil zeigt Unternehmen, welche Tools der Zusammenarbeit im Team und der Führungskultur Auftrieb verleihen.

Philip Keil: Der Keynote Speaker für Change-Management

Philip Keil: Das Geheimnis starker Teams

Für Veränderung ist nie der richtige Zeitpunkt. In Krisenzeiten drückt der Schuh im Hier und Jetzt. Floriert das Unternehmen, sieht niemand Änderungsbedarf. Wie es mit der Motivation zur Veränderung trotzdem gelingt und welche Schlüsselrolle dabei unsere Routinen spielen, weiß „change speaker“ Philip Keil.

Positive Fehlerkultur in Unternehmen: Wichtiger denn je

Philip Keil: Umgang mit Fehlern

Wenn hunderte Menschenleben davon abhängen, dass Sie Ihren Job möglichst fehlerfrei erledigen, ist ein toleranter Umgang mit Fehlern nicht Ihr Spezialgebiet. Könnte man meinen. Tatsächlich aber nimmt die Luftfahrt seit Jahrzehnten eine Vorreiterrolle für eine gelebte, positive Fehlerkultur ein.