Change Management bedeutet, unbequeme Entscheidungen zu treffen

Change Management: Kulturwandel meistern 

Noch vor einem Jahr galt es für Top Keynote Speaker Philip Keil, mit seinem Impulsvortrag zu Change-Management die Unternehmen mit Motivation zur Veränderung für Change-Prozesse zu begeistern. Seit Einbruch der weltweiten Krise in Folge der Pandemie ist nicht mehr die Frage, ob sich Unternehmen einem Kulturwandel unterziehen müssen, sondern wie es Unternehmen schaffen, in Zeiten der dramatischen Veränderungen nicht den Anschluss zu verlieren.

Change Leadership: Die Keynote

Veränderung lebt also von der Führungskultur im Unternehmen. Change muss von oben vorgelebt werden, damit Mitarbeiter bereit sind, diese Veränderungen mitzutragen und überhaupt Bereitschaft zeigen, nicht nur Dienst nach Vorschrift zu absolvieren, sondern Eigeninitiative für Change Projekte zu übernehmen. Das ist eine Frage des Mindsets: kann ich mich persönlich mit dem Ziel und der Umsetzung des Vorhabens identifizieren? Keynote Speaker für Change Management Philip Keil stellt in Keynote Vorträgen und Change Workshops praxisnahe Change Management Skills vor, wie der Kulturwandel im Unternehmen gelingen kann.

Change Management Weiterbildung

Veränderung scheitert ja häufig nicht an der grundsätzlichen Bereitschaft, sondern an der konkreten Umsetzung. Woran liegt das? „An unseren Routinen“, ist Gastredner und Buchautor des Erfolgsbuchs „Du bist der Pilot“ überzeugt. Seine These, die er auf seine langjährige Erfahrung als Pilot stützt: Veränderung kann immer nur mit unseren Routinen gelingen, nicht gegen sie. Die Kunst ist es demnach, mit Plan vorzugehen und Change lieber in vielen kleinen Schritten zu vollziehen, unsere Routinen also behutsam den neuen Anforderungen anzupassen, um so neue Routinen auszubilden. Das trainiert er dann mit seinen Teilnehmern in speziell dafür entwickelten Change Management Weiterbildungen.

Vortrag Change Management

Nimmt man Führungskräften und Mitarbeitern aber ihre Routinen, ihre Strukturen, ihre Handlungsmuster in Gänze, nimmt man ihnen damit auch jegliche Sicherheit und Orientierung. Gerade in schwierigen Zeiten brauchen die Menschen aber mehr denn je Orientierung und Selbstvertrauen. Diese Signifikanz muss Führung erkennen und bei ihren Entscheidungen hinsichtlich von Veränderungsprozessen berücksichtigen, sagt Deutschlands bester Vortragsredner Philip Keil in seinem Vortrag Change Management.